 Objetivos |
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• Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
• Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
• Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente con aquellos- la política de recursos humanos
• Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layout.
• Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos, aprendiendo los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos. Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización de 80 horas de curso. |
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| Requisitos de acceso |
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En los cursos a distancia no hay ningún requisito técnico imprescindible o que impida finalizar con éxito el curso, aunque es deseable disponer de un ordenador y conexión a Internet si se quiere hacer uso del CD o del Centro de Formación Online.
En los cursos a distancia de Nuevas Tecnologías, Diseño, Programación, etc., se recomienda disponer de equipo informático para poder realizar las prácticas.
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| Titulación obtenida |
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Certificado de participación y/o aprovechamiento otorgado por Aulatutorial. Para la formación bonificada, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. |
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| Horas lectivas |
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80 |
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| Duración |
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5 - 7 Semanas |
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| Precio |
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420€
. Gratis para trabajadores
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| Periodo de Matriculación |
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Hasta el 31/12/2010
(Matrícula Abierta)
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| Otros datos de interés |
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El alumno recibirá como obsequio una memoria USB de 1GB |
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Cursos gratis para trabajadores
Calidad
