 Objetivos |
| |
• Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
• Comprender la herramienta de Descripción de Puestos de Trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
• Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
• Aprender a presentar la Evaluación del Desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
• Aprender a hacer planes de información interna coherentes. |
|
| Requisitos de acceso |
| |
En los cursos a distancia no hay ningún requisito técnico imprescindible o que impida finalizar con éxito el curso, aunque es deseable disponer de un ordenador y conexión a Internet si se quiere hacer uso del CD o del Centro de Formación Online.
En los cursos a distancia de Nuevas Tecnologías, Diseño, Programación, etc., se recomienda disponer de equipo informático para poder realizar las prácticas. |
|
| Titulación obtenida |
| |
Certificado de participación y/o aprovechamiento otorgado por la propia entidad. Para la formación bonificada, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. |
|
| Horas lectivas |
| |
80 |
|
| Duración |
| |
5-7 Semanas |
|
| Precio |
| |
420€.
Curso gratuito para trabajadores a través de la cuota de formación continua.
|
|
| Matriculación Abierta |
| |
Plazas limitadas. Las plazas serán asignadas por estricto orden de llegada.
|
|
| Otros datos de interés |
| |
El alumno recibirá como obsequio una tarjeta USB personalizada. |
|
Calidad
