 Objetivos |
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Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como las bases estratégicas para la gestión de personas. |
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| A quién va dirigido |
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• Titulados universitarios que buscan complementar su formación con titulación de postgrado.
• Especialistas que enfrentan un nuevo rol como responsables de personas y equipos de trabajo.
• Profesionales experimentados en áreas relacionadas con los RR.HH. y que deseen refrendar o actualizar conceptualmente su práctica como gestores. |
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| Requisitos de acceso |
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• Licenciados o personas con titulación superior en cualquier disciplina. Diplomados en un área relacionada.
• Profesionales con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones relacionadas con los RR.HH. y con titulación mínima de nivel diplomatura.
• Personas con amplia experiencia profesional concretada en un mínimo de 3 años en puestos de responsabilidad. |
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| Titulación obtenida |
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Titulación conjunta otorgada por la propia entidad y avalada por entidades reconocidas a nivel nacional. Para la formación bonificada, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. |
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| Horas lectivas |
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660 |
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| Duración |
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6-9 meses |
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| Precio |
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3.630 €
. Gratis para trabajadores, bonificable a la Seguridad Social.
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| Periodo de Matriculación |
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Del 01/11/2007 al 31/12/2008
(Matrícula Abierta)
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| Otros datos de interés |
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Como obsequio, se proporcionará al alumno un disco duro de 40 Gb. |
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