| Planificación de recursos humanos - AD |
 Objetivos |
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• Conocer la diferencia entre los conceptos de Planificación y Programación y los tipos de planificación, sus principales ventajas y factores intervinientes.
• Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
• Conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo (A.P.T.) y su importancia dentro de la gestión global de los RR.HH.
• Conocer la relación existente entre la Valoración y el Análisis, y Descripción de puestos.
• Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.
• Conocer el entorno de las estrategias de producción y las decisiones sobre capacidad, a fin de sintonizar debidamente –con aquellos- la política de Recursos Humanos.
• Aprender a calcular la correspondencia entre el tipo de procesos y la cantidad y tipo de los recursos humanos disponibles y las implicaciones entre procesos productivos y layouts. |
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| Requisitos de acceso |
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En los cursos a distancia no hay ningún requisito técnico imprescindible o que impida finalizar con éxito el curso, aunque es deseable disponer de un ordenador y conexión a Internet si se quiere hacer uso del CD o del Centro de Formación Online.
En los cursos a distancia de Nuevas Tecnologías, Diseño, Programación, etc., se recomienda disponer de equipo informático para poder realizar las prácticas.
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| Titulación obtenida |
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Certificado de participación y/o aprovechamiento otorgado por la propia entidad. Para la formación bonificada, avalado por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo. |
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| Horas lectivas |
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40 |
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| Duración |
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2-4 Semanas |
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| Precio |
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210€
. Gratis para trabajadores, bonificable a la Seguridad Social.
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| Periodo de Matriculación |
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Del 01/12/2007 al 31/12/2008
(Matrícula Abierta)
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Cursos gratis para trabajadores
Aplicaciones informáticas
